所谓领导风格，指的是领导者个人在领导活动中表现出来的比较稳定的态度和行为方式。1937年，勒温等人通过研究，提出了专制、民主和放任三种不同的领导风格。
这三种领导方式和引起成员行为上的不同特点如下：
（1）专制式：只注意工作目标、任务和效率，不关心成员。结果是被领导者和领导者之间心理距离很大，存在戒心和对立情绪；成员容易产生挫折感和机械行为倾向。
（2）民主式：领导者关心并满足成员的需要，鼓励成员工作。结果是上下级之间社会距离很近，人际关心民主、平等、融洽；成员有较强的工作动机，责任心、参与感、工作效率高。
（3）放任式：领导者对成员的需要和工作都不关心，没有规章，没有要求，不指导，也不评价。结果是工作效率低下，人际关系冷漠。
（简答题）
说明勒温对领导作风分类的类型及其特点。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述勒温对领导作风分类的类型及特点。
（判断题）
勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。
（单选题）
下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）
（填空题）
管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、中间型和软弱型。
（单选题）
在1937年提出领导具有专制、民主、放任三种不同类型风格的是（）。
（判断题）
费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
（填空题）
“四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。
（简答题）
简述提高学校领导与管理效能的途径。
（简答题）
理想的学校领导人员必须具备哪些条件？
