（判断题）
行为的不规范，是指在制定正式的成文的法律、规章和制度的时候自相矛盾，系统性的不一致，在严重的情况下明显地互相冲突。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是指在正式组织结构中的职位。
（单选题）
心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。
（单选题）
心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（ ）。以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价
（单选题）
公正执法是指政法机关作为执法主体，以追求个案公平和社会正义为宗旨，严格依照法律的规定和程序规则执行法律的行为和结果。下面说法错误的是（）
（单选题）
许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）
（单选题）
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
（单选题）
风险管理是指在一个肯定有风险的环境中把风险（）的管理过程。
（判断题）
突发公共事件发生时法律、决策的制定也要按照惯常的民主程序。（）
（单选题）
员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
