A感觉
B知觉
C运动能力
D嗅觉
E直觉
（多选题）
公文处理主要测评被试者的（）能力。
答案解析
（简答题）
试述测评过程中会出现哪些心理干扰的主要形式及其对策。
公务员录用考试采用心理素质测验的目的在于判断一个人的性向与所从事的职位是否相吻合，是否有从事某项职业的特殊能力，与他人的合作性、服从性，判断一个人的（）等特征。
（单选题）
一般能力测评一般是对（）的测评。
心理测评中的人员培训包括（）
选拔与测评中常出现哪些心理误差？
测评项目对被测评者素质水平差异的区分能力，即（）
（名词解析）
学术能力倾向测评
能力测评
