选拔与测评中常出现心理误差有：
①哈罗效应误差；
②趋中心理误差；
③宽大心理误差；
④逻辑误差；
⑤对比效应误差；
⑥接近效应误差。
（简答题）
选拔与测评中常出现哪些心理误差？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
（简答题）
试述测评过程中会出现哪些心理干扰的主要形式及其对策。
（单选题）
在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容。
（单选题）
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
（多选题）
选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）
（多选题）
选拔与测评的质量分析指标有（）
（多选题）
选拔与测评标准体系的组成要素主要有（）
（简答题）
试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
（单选题）
以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，即（）
