（单选题）
委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.
A员工未来规划
B组织目标
C员工现在状态
D员工过去的表现
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。
（多选题）
委派任务时给下属授权的大小取决于（）。
（判断题）
对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。
（判断题）
委派任务给下属一般都包括权力的下放。
（判断题）
即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
（单选题）
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）
（单选题）
刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。
（单选题）
张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。
（判断题）
上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。
