（判断题）
职工在请假期满后无故超假的，按旷工处理。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。
（填空题）
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
（多选题）
员工请假后，如有超假的情况，必须要向原批人重新申请，申请沟通方式可以是（）
（单选题）
员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。
（单选题）
员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。
（判断题）
员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。
（单选题）
员工因特殊情况无法在事前书面请假的，应在上班后第（）个工作日内按规定补办书面请假手续。
（单选题）
如发现部门主管未考勤，除按旷工处理外，还将给予处罚（）元。
（单选题）
职工自动离职后，他的企业年金账户按下列哪种方式处理（）。
