A结构型梯度法
B结构型优化法
C深度型梯度法
D深度型优化法
（单选题）
培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。
答案解析
一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。
（判断题）
组织目标决定培训目标。
（多选题）
职业培训教学目标必须突出（）的特性。
培训需求预测的基本目标就是（）
制订培训目标的步骤有（）.
培训课程目标中最主要的要素是（）。
下列哪一选项不属于培训目标的特点（）。
（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。
