雇员招聘政策是企业人力资源政策之一。雇员招聘政策要确定以下内容：
（1）企业所需人力资源的获得主要是通过内部训练来逐步培养，还是通过招聘的方式一步到位；
（2）企业的人员增补计划是以内部招聘为主，还是以外部招聘为主；
（3）企业的雇员招聘选择工作的费用预算有多少；
（4）招聘选择工作所采用科学的方法技术的先进程度；
（5）企业在招聘选择时要在多大程度上考虑法律规章和社会责任。
（简答题）
企业的人员招聘政策涉及哪些方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人员招聘时组织内部的政策与实践包括（ ）。
（多选题）
企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。
（简答题）
简述企业人员招聘环境分析（了解影响情况）。
（多选题）
企业人员招聘一般在（）情况下发生。
（单选题）
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（ ）。
（简答题）
企业外部招聘的渠道有哪些？
（单选题）
在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（ ）
（多选题）
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。
（单选题）
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）
