当回答问题，谈论过去和现在的活动时，要通过你的措辞和身体语言（如，兴奋的语调、稍稍向前倾斜、点头表示同意）传达出你的激情和活力。保持眼神接触很重要，如果不这么做，暗示着你缺乏自信或者更糟，可能会让雇主认为你不够坦率。
保持一个舒适的坐姿，不要懒散。明确而简洁地回答问题，但要注意提供充足的细节，以使面试官能评价你的资历。
提前准备好如何谈论你关心的或会让你觉得不舒服的问题。
（简答题）
面试中的非言语沟通需注意什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在面试时，除了积极有效的倾听外，还应注意应聘者的非言语信息。
（单选题）
最为人熟知的非言语沟通类型是体态语言和（）。
（简答题）
结合实际讨论在不同的情境下，非言语沟通过程中应当注意的问题？
（简答题）
什么是非言语沟通？它会促进还是会阻碍言语沟通？
（多选题）
求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
（简答题）
为了做好面试工作，除了做好充分的准备外，还要善于控制面试过程。为此要注意什么问题？
（单选题）
情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）
（多选题）
工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外，还有（）
（单选题）
电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语，并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略？（）
