（判断题）
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
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用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。
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下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
（多选题）
下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
