（多选题）
招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。
A工作态度
B品德修养以及组织管理能力
C口头表达能力
D操作技能
E成绩评定能力
正确答案
答案解析
笔试法的主要缺点是它不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能。本题正确答案为ABCD选项。
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（多选题）
下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。
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面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。
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与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。
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关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（ ）。
（多选题）
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。
（单选题）
相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
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以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
（单选题）
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：
