（单选题）
《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
A有权提出复议意见
B有权撤销原处理
C有权改动原处理
D无权提出任何意见
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；
（单选题）
《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；
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《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）
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《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；
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《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
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储户挤提或围堵、损毁营业场所，造成辖内业务中断8小时以上的事件，属于《员工违规处理办法》所规定的（）；
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《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；
（单选题）
《员工违规处理办法》适用于（）
