（单选题）
虚拟团队的绩效考核侧重点是（）。
A客户维护
B行为绩效
C绩效目标
D工作结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效，其次才是个人绩效。
（判断题）
团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。
（简答题）
绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？
（单选题）
如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。
（多选题）
当工作分析的分析目标是绩效考核时，强调的重点是（）。
（判断题）
绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。
（单选题）
绩效管理的重点从对人的考核转变到：（）
（单选题）
哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。（）
（单选题）
厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
