（判断题）
团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效，其次才是个人绩效。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。
（单选题）
虚拟团队的绩效考核侧重点是（）。
（判断题）
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什么是团队绩效？影响团队绩效的因素？试分析之。
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（单选题）
绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）
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（判断题）
高效团队的根本特征是高绩效。
（单选题）
工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的？（）
