（单选题）
科学选拔在利用考核结果上应遵循一定的规则，以下哪项是（）
A业绩与能力的有效统一
B建立以绩效为基础的晋升阶梯
C对招聘进行有效的检测
D参考招聘筛选结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。（）
（单选题）
绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果的（）
（单选题）
（）要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果，把自己置身于群体中互相比较，不要孤立自我测评。
（填空题）
餐饮企业开展菜点创新需要遵循一定的程序，对初审后决定试做的菜点进行测评，最重要的考核项目是（）.
（多选题）
领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合，必须（）
（判断题）
控制工作中要严格遵循事后原则，即将实际工作结果与既有计划、目标相对照以考核工作质量，并进行相应的奖惩。
（简答题）
在确定电波国有的前提下，政府在经营管理上应遵循哪些原则？
（填空题）
邮政网是由（）、（）和（），通过邮路，按照一定的原则和方式组织起来，遵循一定运行规则完成邮件传递的网络系统。
（单选题）
目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）
