（多选题）
员工甄选流程包括（）
A简历筛选
B初步面试
C笔试测评
D复试面试
E背景调查体检
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
员工招聘的流程包括（）
（单选题）
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）
（多选题）
新员工录用包括（）等环节。
（判断题）
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
（判断题）
人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。
（多选题）
传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素，双因素理论将这些归类为保健因素，并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工，这方面的措施包括（）
（单选题）
在新员工的培训中，关键是让新员工（）
（单选题）
公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。
（单选题）
员工能否被正式录用关键取决于（）
