（判断题）
军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）。
（单选题）
《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。
（多选题）
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
（多选题）
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
（多选题）
专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。
（填空题）
根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
（填空题）
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
（多选题）
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
（多选题）
聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。
