（判断题）
职位说明书应该由人力资源部门制订，业务部门在这一过程当中只是起到一个辅助作用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
职位说明书应该由一线经理制订，人力资源部门在这个过程当中只是起到一个辅助作用。
（填空题）
职位说明书应该由（）制定。
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招聘计划是由用人部门制订，然后由人力资源部门对它进行复核，重点是要对（）项目进行严格复查。
（填空题）
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（判断题）
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（判断题）
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人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。
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主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）
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