（单选题）
在进行绩效面谈时，主管应当（）
A主要谈缺点
B放在办公室进行
C打断员工的辩解
D该结束的立刻停止
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）
（多选题）
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
（多选题）
在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（）。
（多选题）
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。
（单选题）
（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
（单选题）
在选取绩效计划沟通时，主管应遵循（）
（多选题）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。
（多选题）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
（简答题）
说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
