（多选题）
在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（）。
A预算薪酬情况并告知员工
B召开年度绩效管理总结大会
C对员工的工作目标进行评估
D召开月度或季度绩效管理总结大会
E制订员工个人发展计划
正确答案
答案解析
工作任务分析法是指以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。
相似试题
（多选题）
在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。
（多选题）
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
（多选题）
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（）。
（单选题）
在进行绩效面谈时，主管应当（）
（单选题）
在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）
（单选题）
在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（）
（单选题）
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
（单选题）
绩效管理的总结会以（）为中心，使他们在宽松的气氛下，对组织的工作进度和成果，以及个人所面临的问题，广泛地发表意见。
（多选题）
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）
