（判断题）
发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
发生劳动争议，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。三日内不做出回应的，视为不愿协商。
（判断题）
劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
（单选题）
人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
（判断题）
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（判断题）
对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。
（判断题）
在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同
（判断题）
对于合作开发所完成的技术成果，合作一方不同意申请专利权的，合作他方可通过诉讼解决。
（单选题）
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，关于对方适用条款的说法正确的是（）。
（单选题）
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，关于对方适用条款的说法正确的是：（）。
