（单选题）
《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（ ）责任。
A政治
B民事
C行政
D刑事
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。
（多选题）
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增）
（单选题）
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
（多选题）
《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（）。
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在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
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按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。
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对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。
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我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（单选题）
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
