（单选题）
战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主要机制是（）
A契合
B控制
C复制
D转让
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
区域指挥组织按照突发事件指挥系统的基本原则运行。其中，（）负责从各个突发事件管理小组收集情报，分析和评估在设立突发事件管理目标、战略以及分配重要资源的优先权方面的潜在分歧。
（单选题）
战略性人力资源管理的重要特征是（）
（单选题）
（）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。
（单选题）
区域指挥组织按照突发事件指挥系统的基本原则运行。其中，（）的职责包括解决它们彼此间的矛盾、设立突发事件管理目标、重要资源使用的战略抉择，以及负责协调联邦、州、地方、种族和参加的私人组织之间的关系。
（单选题）
区域指挥组织按照突发事件指挥系统的基本原则运行。其中，（）的职责包括解决它们彼此间的矛盾、设立突发事件管理目标、重要资源使用的战略抉择，以及负责协调联邦、州、地方、种族和参加的私人组织之间的关系。
（判断题）
放眼全局进行综合管理符合资源管理战略性原则。
（判断题）
人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。
（判断题）
在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
（单选题）
政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（）的管理理念和战略指导原则。
