（单选题）
战略性人力资源管理的重要特征是（）
A人力资源管理进行组织、实施和控制
B以投资的观点采看待人力资源
C依靠核心人力资源建立竞争优势
D是为了达到组织目标，对人力资源各种部署和活动进行计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主要机制是（）
（单选题）
（）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。
（判断题）
人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。
（简答题）
说明战略性人力资源管理的特征。
（简答题）
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
（单选题）
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。
（多选题）
战略人力资源管理具有的特征包括（）。
（判断题）
战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。
（判断题）
在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
