（多选题）
下列有关设定受益计划复杂性的表述中，正确的有（）。
A在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
B设定受益计划经常会产生精算损益
C在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值，需要选择一定的折现率进行折现
D企业年金费用的确定比较麻烦，一般与企业当期缴费的金额并不相等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。
（多选题）
关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。
（多选题）
企业应当披露与设定受益计划有关信息有（）。
（单选题）
下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。
（判断题）
设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（）
（判断题）
设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（）
（判断题）
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）
（单选题）
设定受益计划的风险由（）承担。
（判断题）
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。设定提存计划和设定受益计划的区分，取决于离职后福利计划的主要条款和条件所包含的经济实质。
