A企业的声望
B企业的招聘政策
C企业的福利待遇
D招聘成本和时间
E企业的发展阶段
(多选题)
人员招聘的内部因素可以分为()。
答案解析
(判断题)
人员招聘的内部因素可以分成两类:一类是经济条件,另一类是政府管理与法律的监控。()
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。()
人员招聘的理念包括()。
(简答题)
内部招聘的工具有哪些?
内部招聘的优势与不足分别是什么?
内部招聘的途径有哪些?
简述人员招聘的原则。
一个良好的招聘人员应具备哪些素质?