(判断题)
对成本盈亏等数据弄虚作假,查实金额在500万元及以下的,给予单位主要负责人行政警告、分管负责人行政记过处分。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在在1000万元以上的,给予单位主要负责人()、分管负责人降职处分。
(单选题)
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元及以下的,给予单位主要负责人行政警告、分管负责人()处分。
(单选题)
《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,对产量、成本、盈亏等考核数据弄虚作假的单位,查实影响金额在(),给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评,党政正职严重警告或记大过、分管责任副职降职。
(单选题)
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的,除按有关规定问责外,按查实影响金额的()倍扣减单位利润。
(单选题)
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元以上1000万元及以下的,给予单位主要负责人()、分管负责人行政记大过处分。
(单选题)
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在()元及以下的,给予单位主要负 责人行政记过、分管负责人行政记大过处分。
(判断题)
对内部市场化建设和对标管理工作,弄虚作假的,一经查实,年度考核直接定性为“一般”。
(多选题)
在经营管理问责中,查实影响金额500万元及以下的,给予责任单位领导班子通报批评,党政正职(),分管经营副职警告或记过。
(多选题)
在经营管理问责中,查实影响金额500万元及以下的,给予责任单位领导班子通报批评,党政正职(),分管经营副职警告或记过。