A采取过激行为威胁用人单位
B向当地劳动保障监察机构举报投诉
C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D通过法律诉讼途径解决
(多选题)
在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商无果无效解决,则可以通过以下哪些途径来解决。()
答案解析
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。
解决劳务人员工资纠纷的主要方法:()
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
解决劳务人员工资纠纷的主要方法:()。
(单选题)
解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。
以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。