（多选题）

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

A建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B提高公司内部人员的道德修养

C建立企业信用档案制度

D提高农民工的法律维权意识

E建立欠薪应急周转金制度

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

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