A责令用人单位按期支付工资和赔偿金
B建立企业信用档案制度
C建立日常工作机制和监督机制
D提高农民工的法律维权意识
（多选题）
以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。
答案解析
（单选题）
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
