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(多选题)

以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。

A责令用人单位按期支付工资和赔偿金

B建立企业信用档案制度

C建立日常工作机制和监督机制

D提高农民工的法律维权意识

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。

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    不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。

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    下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有()。

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    如果协商解决劳务人员工资纠纷无效,则可以通过以下哪些法律途径来解决()。

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    下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

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    解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

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    解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。

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    解决劳务人员工资纠纷的主要方法:()

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    解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。

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