（单选题）
下列关于人力资源管理者应具备的素质中，说法不正确的是（）
A专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C实施能力包括很多具体的项目，例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D人力资源管理人员必须具有良好的道德品质，要以公正的态度来进行工作，不能将个人因素牵扯进工作，工作中要遵守职业道德，不能违背职业操守
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
人力资源管理者应具备的素质没有（）。
（单选题）
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外，还需要与其他角色（领导者、变革推动者）共享的核心胜任素质主要有（）
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柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有（）。
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管理主体应具备的管理素质有（）
（简答题）
公共管理者应具备哪些基本的素质和技能？
（多选题）
管理者应具备哪些素质:（）
