（单选题）
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外，还需要与其他角色（领导者、变革推动者）共享的核心胜任素质主要有（）
A运用组织原理
B了解企业使命
C了解团队行为
D创造风险导向的内部环境
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在考虑实行绩效管理准备程序时，作为人力资源管理专家应该做到（）
（多选题）
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（简答题）
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（判断题）
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
（判断题）
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
（简答题）
为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义？
