（多选题）
对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。
A知识获取
B组织能力
C培训转移
D心智模式
E知识创新
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。
（单选题）
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
（多选题）
培训主管业绩评估指标体系包括（）。
（多选题）
对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
（简答题）
简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告。
（多选题）
预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。
（单选题）
下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。
（单选题）
培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。
（多选题）
对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）
