（多选题）
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
A劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
（判断题）
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
（判断题）
未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
（多选题）
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
（多选题）
有下列哪种情形之一，劳动合同终止（）。
（多选题）
林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后确定为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措（）？
（多选题）
林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后经医院确诊为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。林某及其监护人可以采取的举措有（）
（判断题）
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（多选题）
在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）
