第一，以职位为基础的薪酬体系。
第二，可变薪酬在薪酬总额中所占比例高。
第三，薪酬水平一般低于市场平均水平。
（简答题）
客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？
（简答题）
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？
（简答题）
战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？
（简答题）
战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？
（简答题）
一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施？
（简答题）
战略性薪酬管理的必要性有哪些？
（多选题）
客户分类的目的不仅仅是实现企业内部对于客户的统一有效识别，也常常用于指导企业客户管理的战略性资源配置与战术性服务营销对策应用，支撑企业以客户为中心的（）。
（单选题）
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
（简答题）
企业制定客户关系管理战略目标时要考虑哪些影响因素？
