导入：所谓职业培训主要是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施有计划、有系统的培养和训练活动。他是区别于传统培训的，职业培训的特点有以下几点：
1、即时性
学校教育特别是基础教育，强调为升学和就业打好基础，教育的重点是在于系统的科学文化知识的传承和一般性能力的培养，也为今后参与经济生活和社会生活做好准备；职业培训则强调使学习者即时具备就业的条件，能够在培训后或在培训的同时即可就业。
2、生产性
培训因为和就业直接联系，可以通过劳动者的素质提高而提高劳动生产率和产品质量，加快科技成果转化的速度，直接为企业和社会的发展带来经济效益，对经济发展具有直接的促进作用，有明显的生产特点。
3、专业性
是一项专业工作，从事培训管理和教学的人员需要一定的专业知识技能和一定的基本能力。培训工作是隶属于劳动工作的。
4、操作性
很多发达国家把职业培训称为教育与职业之间的桥梁。规定新劳动力在上岗以前，必须要经过职业培训，并把职业培训和劳动准入制度结合起来，有效保证了劳动力的基本素质和较高质量。我国现在也正在积极地朝着这个方向努力。
5、非学历性
它即不同于普通学校教育，也不同于职业学校教育，它的目的不是使学生获得学历证书，而是获得职业能力。
总之，职业培训一定要抓住‘职业’的特性来进行。
（简答题）
请谈谈职业培训的主要特点是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请谈谈职业培训的主要特点是什么？
（简答题）
请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
（简答题）
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
（简答题）
请谈谈如何保证培训质量？
（简答题）
请结合实际谈谈怎样选取培训项目开发的信息、资料？
（简答题）
请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。
（简答题）
“一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。
（简答题）
请列举成人学员的主要特点并阐述成人培训应把握的原则。
（简答题）
请列举成人学员的主要特点并阐述成人培训应把握的原则。
