这种需要与目标之间的关系用过程模式表示即:
“个人努力—→个人成绩(绩效)—→组织奖励(报酬)—→个人需要”
(多选题)
期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述()三种联系的判断。
A努力-绩效
B努力-奖赏
C奖赏-个人目标
D绩效-奖赏
E绩效-个人目标
正确答案
答案解析
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(多选题)
弗鲁姆的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即()。
(单选题)
期望理论认为,员工对工作的态度不包括基于()的判断
(单选题)
期望理论认为,个体以某种特定方式采取活动的强度,取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度,以及这种结果对个体的()。
(填空题)
期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度,激发力量是_________的乘积。
(单选题)
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(单选题)
()理论认为经济波动的最终原因取决于人们对未来的预期。
(单选题)
()理论认为经济波动的最终原因取决于人们对未来的预期。
(多选题)
期望理论认为激励水平取决于()的乘积。
(单选题)
期望理论认为,激励力量的大小取决于效价和()。