（单选题）
在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（）。
A激励水平
B期望概率
C目标效价
D认知评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在期望理论中，（）是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。
（填空题）
根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
（单选题）
（）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
（填空题）
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（）。
（单选题）
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（填空题）
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（简答题）
期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。
（简答题）
简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
（判断题）
规范是指在一个社会单元中，人们对于占据特定位置的个体所期望的一套行为模式。（）
