（多选题）
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。
A工作分析是绩效指标设定的基础
B绩效管理为员工培训提供依据
C绩效管理为人员配置提供依据
D绩效管理为企业战略规划提供依据
E绩效管理是薪酬调整的依据
正确答案
答案解析
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系：①工作分析是绩效指标设定的基础；②绩效管理为员工培训提供依据；③绩效管理为人员配置提供依据；④绩效管理是薪酬调整的依据。
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（多选题）
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
（单选题）
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ）。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
（单选题）
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