（多选题）
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（ ）。
A绩效考评
B绩效评估
C绩效管理与培训
D薪酬
E年度先进评选
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。
（多选题）
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。
（多选题）
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（ ）。
（多选题）
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
（单选题）
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ）。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
（单选题）
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
（单选题）
人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系进行管理并加以评估。这属于人力资源实践中的（）模式
（单选题）
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（单选题）
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
