1、概念：集体劳动争议分为狭义和广义：狭义是指：劳动者一方当事人数量在规定限额（至少十人）以上的，且因共同理由与用人单位发生的纠纷。广义是指：除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括集体合同争议（又称团体争议）与集体行动争议。
2、特征：
（1）争议主体的特殊性；
（2）争议内容有特定性；
（3）集体劳动争议影响力较广泛；
（4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大。
（简答题）
简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
（简答题）
简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。
（简答题）
简述集体合同与劳动合同的区别。
（单选题）
集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
（填空题）
广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
（多选题）
集体劳动争议的主要特征包括（）
（多选题）
集体劳动争议的主要特殊包括（）
（简答题）
集体劳动争议处理的一般原则是什么？
（简答题）
集体劳动争议的特征有哪些？
