(填空题)
以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评称为()
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是()。
(单选题)
()可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在,以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。
(单选题)
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
(单选题)
有时素质测评的目的是要了解每个被测评者相对于全体被测评者的优秀程度,借此了解被测评者的相对素质高低。这种情况下,简便、有效的地转换方法为()
(单选题)
以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究,称为()
(判断题)
“科技兴教”,全面提高劳动力的素质,所说的就是人力资源开发管理问题。
(单选题)
教育福利是指国家和社会以提高()素质为目的所提供的以兴办和扶持教育,实现全体公民的受教育权利为内容的公共福利。
(单选题)
()测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明,是对求职者素质结构与水平的鉴定。
(单选题)
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。