（单选题）
领导是管理活动的一项重要职能，在研究型结构中，下列哪一种领导方式的效果最差（）。
A高任务，低关系
B高任务，高关系
C低任务，高关系
D低任务，低关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
领导是管理活动的一项重要职能。请答出领导的定义以及领导的三个要素。
（填空题）
（）是管理的一项重要的职能，它与计划，组织，领导工作是相辅相成，互相影响的，它们共同被视为管理链的四个环节。
（填空题）
管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
（单选题）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
（多选题）
组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体又是管理的工具，同时也是（）。
（判断题）
宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
（单选题）
控制是管理的一项重要职能，而下列选项不属于控制的对象的是（）。
（判断题）
组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。
（填空题）
（）是领导活动中最重要的一项内容（）是衡量一个领导者能否胜任本职工作的一个关键指标。
