A确定测验的目的
B制定编题计划
C编制题目
D分析题目
（单选题）
在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。
答案解析
效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
（多选题）
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）
岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。
（判断题）
在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。
根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。
根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）
