首页学历类考试电大国家开放大学《人力资源管理》
(多选题)

制度合法性的内涵说到根本处就是()。 

A权威

B公平

C正义

D民主

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质方面都是一致的。

    答案解析

  • (多选题)

    非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 

    答案解析

  • (判断题)

    实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

    答案解析

  • (单选题)

    在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()。

    答案解析

  • (判断题)

    薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。

    答案解析

  • (判断题)

    员工薪酬就是指发给员工的工资。

    答案解析

  • (多选题)

    由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同,从而形成不同内涵的技能薪酬结构,可供组织选择的薪酬结构有()。 

    答案解析

  • (简答题)

    如何深化公务员福利制度的改革? 

    答案解析

  • (简答题)

    薪酬制度设计的程序或步骤。

    答案解析

快考试在线搜题