（多选题）
公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。
A职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息
B职务分析为科学的人员考核提高重要依据
C职务分析有利于确定合理的薪酬
D职务分析使人员的培训与开发有明确的方向
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公共部门人力资源的职务分析又称为（）。
（单选题）
公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。
（判断题）
公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。
（判断题）
公共部门人力资源的职务分析以人员构成为基础。
（简答题）
简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。
（单选题）
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
（简答题）
分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
（单选题）
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
（多选题）
从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。
