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(多选题)

人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主要有()。

A主观判断预测法

B德尔斐法

C数学预测法

D案例法

E观摩法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是()

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    人力资源供给预测可以分为()人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。

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