（多选题）
对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）
A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
C必须遵循回避原则
D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
（单选题）
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
（填空题）
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。
（判断题）
目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。
（单选题）
对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的，（）。
（判断题）
事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
（单选题）
对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
（多选题）
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）
（多选题）
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）
