（简答题）
简述正式领导者与非正式领导者的关系.
正确答案
正式领导者是通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的领导者；非正式领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动的领导者；具体来讲，二者的关系表现在以下几个方面：（1）正式领导者一般是工作领袖，非正式领导者往往是情绪领袖；（2）正式领导者和非正式领导者可以集于一身，也可以分离；（3）一个真正有作为的领导者，必须同时将工作领袖与情绪领袖两种角色集于一身.总之，二者既有联系也有区别.
答案解析
略
相似试题
（多选题）
与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）
（简答题）
简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。
（多选题）
正式领导与非正式领导的区别有（）。
（单选题）
按领导活动的（）分类，有正式领导与非正式领导。
（简答题）
结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用。
（判断题）
销售经理在人际关系中领导者的决策体现为作为销售部门的负责人，要通过各种正式和非正式的渠道建立和维持本部门同外界的联系。
（填空题）
人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
（单选题）
在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（）。
（判断题）
根据领导的组织基础可以分为正式领导和非正式领导。
